Redação

Correios anunciam a abertura de um novo processo seletivo para a contratação de jovens aprendizes. São oferecidas 548 vagas imediatas mais cadastro de reserva. O processo seletivo será destinado ao programa de aprendizagem da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), voltado à formação profissional de jovens.

A seleção prevê o preenchimento de vagas para o programa de aprendizagem, além da formação de cadastro reserva. Desse total, serão asseguradas 10% das oportunidades para pessoas com deficiência; 25% para candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos; 3% para candidatos indígenas; e 2% para candidatos quilombolas.

Para se candidatar à oportunidade, será necessário ter:

I – Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, observado o disposto no inciso I do art. 37 da Constituição Federal/1988 (CF/88), conforme segue:
– brasileiro;
– português, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal; ou
– estrangeiro, desde que: tenha requerido a naturalização nos termos das alíneas “a” e “b” do inciso II do art. 12 da CF/88; ou que se enquadre no art. 353 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);

II – Ter entre 14 e 21 anos completos, no ato da contratação;
III – Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Fundamental e Médio.
IV – Não ter sido contratado anteriormente como jovem aprendiz e/ou mantido vínculo empregatício com os Correios;
V – Não ter concluído, a qualquer tempo, curso de aprendizagem de conteúdo programático similar ou idêntico ao proposto no Programa de Aprendizagem;
VI – Ter disponibilidade para cumprir a jornada de aprendizagem, conforme estabelecido no item 6 deste Edital, no turno para o qual se inscreveu; e
VII – Comprometer-se a observar e cumprir o Código de Ética, as Normas de Conduta e os demais regulamentos institucionais dos Correios.

O período de inscrições já está definido e ocorrerá de 23 de março a 11 de abril de 2026, através do site: https://prosel.correios.com.br/concursos/. O processo seletivo será voltado exclusivamente para contratação na modalidade de Jovem Aprendiz, um formato que combina trabalho e capacitação profissional. As contratações seguirão as regras da CLT.